Как правильно уволиться по болезни?

Вопрос:

Мне дали III группу инвалидности. Противопоказаны тяжелый физический труд, длительная ходьба. Доступен труд в своей профессии в ограниченном объеме. Работаю специалистом Пенсионного фонда. Мне предложили перейти на другую должность, на 0,5 ставки, но я отказалась. Написала заявление: «Прошу уволить меня в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой мне по медицинским показаниям». Но мне отказали, объяснив тем, что работу они мне предложили, а я отказалась. Заставили писать заявление по собственному желанию, но я с этим не соглашаюсь. Может, я не права?

Т А. Ковальчук.

п. Нема, Кировская обл.

Ответ:

Вы абсолютно правы, правда, -   формулировка будет звучать чуть-чуть иначе.

Примерно так: «Прошу уволить меня в связи с отказом от моего перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным медицинским учреждением (название учреждения), и в соответствии с п.8 ст. 77 Трудового кодекса РФ. С выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 178ТК РФ».
Дело в том, что из вышеназванных статей следует, что у вас есть право отказаться от работы, предложенной работодателем в соответствии с медицинским заключением. И этот отказ не лишает вас права на выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

Поэтому, если с вами поступили незаконно, вы имеете полное право пожаловаться на своего работодателя в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.
Но, как мы всегда советуем нашим читателям, сначала напишите вышеназванное заявление вашему работодателю в двух экз.