Может ли больничный быть меньше мрот?

Вопрос:

Пишет Игнатова Вера Степановна из Москвы. Хочу узнать, права ли бухгалтерия или администрация гостиницы, оплачивает мне больничный лист только по окладу? Оклад у меня 1 997 руб. Остальную зарплату мне выплачивают в виде премии в размере 12 000 руб.

Ответ:

Судя по письму, 12 000 руб. это зарплата, которую вы получаете «в конверте», нигде за нее не расписываясь, а 1 997 руб. ваш официальный заработок.

Если это действительно так, и вы работаете на полную ставку, то ваш работодатель нарушает закон.

Дело в том, что официальная зарплата на полную ставку должна быть не менее 4 330 руб. минус 13% подоходного налога (3 767,1 руб.).
Соответственно, и больничный ваш в расчете на месяц (при полной ставке) тоже не должен быть ниже вышеназванной суммы.

Но если 13 997 руб. это ваша «белая» зарплата, за которую вы
расписываетесь в ведомости, то и больничный вам должны оплачивать исходя из этой суммы, а также вашего общего трудового стажа.
• стаж 8 и более лет 100% среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет 80%;
• страховой стаж до 5 лет 60%. Дело в том, что премии всегда
учитываются при расчете среднего заработка для оплаты больничного. Так что если эта премия официальная, а не «в конверте», то она должна учитываться при оплате больничного листа.